Warketing : une nouvelle identité de marque plus unique en son genre
Le rebranding de Warketing est bien plus qu’un simple changement de logo. C’est une véritable refonte stratégique, qui incarne l’évolution de la marque depuis sa création en 2018. Dans cet article, on te plonge dans les coulisses de ce projet audacieux. Pourquoi rebrander, quels défis surmonter et comment réussir un rebranding aligné avec ses ambitions ? Voici tout ce que tu dois savoir.
Pourquoi rebrander Warketing ?
L’histoire de Warketing commence en 2018 sous le nom de “Digital Warketing”, un projet YouTube axé sur la vulgarisation du marketing digital. À cette époque, la marque était un Minimum Viable Brand (MVB), une identité simple mais fonctionnelle.
Mais en six ans, Warketing a considérablement évolué. D’une chaîne YouTube, la marque est devenue « Warketing », un studio créatif et un média incontournable pour les sujets de branding, stratégie de marque et design de logo.
👉 Le problème ?
L’ancien logo et l’identité visuelle globale ne reflétaient plus cette évolution. Ils manquaient de punch, de personnalité et ne répondaient pas aux nouvelles attentes d’une audience exigeante.
👉 La solution ?
Un rebranding complet, pensé pour aligner l’identité visuelle et verbale de Warketing avec sa mission : devenir une référence du branding francophone.
Les défis d’un rebranding : quand l’audace rencontre la stratégie
Un rebranding, c’est toujours un pari risqué. Voire casse gueule si l’exercice n’est pas maîtrisé. Mal exécuté, il peut déstabiliser une audience fidèle ou diluer l’identité de la marque. Chez Warketing, on a décidé de relever ce défi en adoptant l’approche méthodique et stratégique que nous appliquons à nos clients.
1. Repenser l’identité visuelle
L’ancien logo, inspiré des courbes du growth marketing avec une flèche tournée vers la croissance, avait fait son temps. Sympa pour un début, mais il ne laissait pas une empreinte mémorable.
Le nouveau logo se devait d’être :
- Imposant : traduire les ambitions de la marque.
- Mémorable : marquer les esprits avec simplicité et force.
- Audacieux : refléter la personnalité “no BS” de Warketing.
2. Revoir l’expression verbale
Le branding, ce n’est pas qu’une question de design. L’expression verbale, c’est-à-dire le ton et le message, est tout aussi cruciale.
La nouvelle baseline « Marque ou crève » illustre parfaitement cet engagement. Elle est directe, percutante et incarne la mission de Warketing : aider les entreprises à investir sérieusement dans leur stratégie de marque.
3. Rester fidèle à l’ADN de la marque
Bien qu’il s’agisse d’un rebranding, l’objectif n’était pas de renier les racines de la marque. Le “W” emblématique de Warketing a été conservé, mais modernisé pour mieux refléter sa nouvelle dynamique.
Il y a eu pas mal de recherche autour du nouveau logo, et voici le résultat.
Les étapes clés d’un rebranding réussi
Voici les principales étapes qui ont permis de transformer Warketing :
1. Analyse stratégique
Avant de se lancer, Warketing a pris le temps d’analyser son positionnement, sa cible et ses ambitions. Il était essentiel de comprendre pourquoi rebrander et comment traduire cette évolution dans une nouvelle identité.
2. Création d’un logo mémorable
Le logo a été entièrement repensé pour refléter la nouvelle philosophie de la marque. Simple, percutant et professionnel, il traduit les valeurs d’audace et de clarté portées par Warketing.
3. Refonte globale de l’identité visuelle
Au-delà du logo, c’est l’ensemble de l’identité visuelle qui a été revisitée :
- Une palette de couleurs plus impactante.
- Une typographie moderne et lisible.
- Un univers graphique cohérent et professionnel.
4. Cohérence entre expression visuelle et verbale
Le mantra « Marque ou crève » n’est pas qu’un slogan. Il s’intègre dans tous les points de contact de la marque, des publications LinkedIn au site internet, pour garantir une expérience utilisateur cohérente et engageante.
Ce que le rebranding de Warketing nous enseigne
Le rebranding de Warketing est un excellent exemple de transformation réussie. Voici les leçons clés à retenir :
- Un rebranding doit être justifié stratégiquement.
Changer pour changer ne sert à rien. Ici, l’évolution de Warketing répond à une transformation réelle de son positionnement et de ses ambitions. - L’audace paie, quand elle est alignée avec l’identité.
Le choix d’un message percutant comme « Marque ou crève » montre que Warketing n’a pas peur de se démarquer. Cette audace est ce qui rend la marque si unique et mémorable. - La cohérence est essentielle.
Un rebranding ne doit pas se limiter à l’aspect visuel. L’identité verbale, le ton et les valeurs doivent suivre pour offrir une expérience de marque homogène.
Conclusion
Le rebranding de Warketing illustre parfaitement comment une marque peut évoluer tout en restant fidèle à ses racines. Cette transformation audacieuse marque une étape clé dans la mission de Warketing : aider les entreprises à comprendre l’importance d’une stratégie de marque solide.
Et toi, as-tu réfléchi à l’impact de ton branding sur ton entreprise ? Si ce n’est pas encore fait, il est peut-être temps de t’y mettre. Parce que comme tu l’as compris : Marque ou crève.
